Les véhicules autonomes ont le potentiel de révolutionner le transport tel que nous le connaissons. Cette technologie crée également de nouveaux emplois passionnants dans les domaines de l'ingénierie. Dans la première partie de cette série de blogs, nous avons expliqué comment commencer à trouver une carrière dans l'espace. La deuxième partie a abordé certains des langages de codage les plus importants à apprendre afin de trouver votre créneau dans l'ingénierie audiovisuelle. Ce dernier blog de la série porte sur une métrique de réussite plus difficile à définir :le développement personnel.
Les véhicules autonomes sont littéralement pilotés par un logiciel. Quoi de plus important que le code ?
Le facteur humain de la création de véhicules autonomes ne peut être minimisé. Derrière la robotique, il y a une équipe de personnes passionnées par la technologie et désireuses de rendre le monde meilleur. Créer des systèmes autonomes signifie travailler dans un environnement en évolution rapide, collaborer avec des pairs sur des défis complexes et créer des solutions à des problèmes que personne n'a tenté de résoudre auparavant. Ce type de travail est passionnant et nécessite plus qu'un simple savoir-faire en matière de codage.
Chez Torc, nous n'embauchons pas seulement de bons programmeurs. Nous embauchons des personnes avec une volonté constante d'accomplir de grandes choses. Nous recherchons ceux qui ne laissent pas l'ego entraver le travail d'équipe et comprennent comment communiquer avec un groupe diversifié.
Nous appelons ces valeurs fondamentales Hungry, Humble et People Smart.
Nous avons demandé aux ingénieurs de Torc d'aller au-delà du code et de décrire les compétences qu'ils ont trouvées qui étaient tout aussi importantes que les prouesses de codage et comment leurs attentes de travail dans l'industrie audiovisuelle différaient de la réalité.
Le codage ne représente probablement qu'une fraction du travail réel consacré au développement. Avant que quoi que ce soit ne soit tapé, de nombreuses heures ont déjà été passées à trouver une architecture appropriée pour un ensemble de problèmes à résoudre. Tout composant devra interagir avec l'ensemble du système pour conduire un véhicule dans des conditions difficiles. Le seul facteur qui rend cela possible est la communication cohérente entre les équipes, de la synthèse à toutes les étapes de développement.
Un stéréotype courant dans ce domaine est celui du «génie antisocial» qui connaît son domaine de fond en comble. Dans l'industrie des véhicules autonomes, de nombreuses questions doivent encore être explorées, et personne ne connaît toutes les réponses. Devenir très à l'aise avec le sentiment inconfortable de ne pas connaître une réponse est le meilleur atout que j'ai utilisé. Dans une salle de classe, il y a une énorme pénalité pour une mauvaise réponse, ce qui incite les élèves à ne jamais prendre de risque. Dans cette industrie, demander ne vous laissera jamais derrière. D'après mon expérience, une personne bien informée appréciera toujours de parler du sujet qu'elle aime, alors n'hésitez pas à demander !
Mon conseil à quelqu'un qui essaie d'entrer dans ce domaine est d'être prêt à faire des erreurs, beaucoup d'entre elles ! Si vous n’avez jamais fait d’erreur, vous n’avez jamais vraiment essayé de faire quelque chose de nouveau. Ce qui peut ressembler à un énorme problème compliqué est toujours une série de systèmes plus petits qui peuvent être évalués et corrigés par eux-mêmes. La personne qui peut isoler et résoudre un problème de réseau, de matériel, d'électricité ou de programmation est déjà un atout pour développer une technologie comme la nôtre.
Au-delà du code, les compétences les plus importantes sont l'ambition, le dynamisme et la collaboration. Une grande partie de notre succès vient de la façon dont nos équipes travaillent ensemble. Si nous ne savons pas quelque chose, l'équipe travaille ensemble pour trouver la réponse. Cela est lié à notre ambition et à notre volonté d'approfondir les problèmes lorsque nous ne connaissons pas la solution et de trouver des moyens créatifs de résoudre le problème.
En général, nous ne recherchons pas seulement l'expertise technique, nous voulons que vous fassiez partie de l'équipe. Avoir les bonnes compétences, c'est bien, mais avoir les compétences relationnelles nécessaires pour travailler avec un groupe est également très important. Vous pouvez être individualiste, ce qui est formidable, mais notre façon de travailler – et le succès de Torc – vient du travail en équipe. Équilibrer les aspects techniques avec la personnalité et être capable d'entrer en relation avec les autres incarne le Torc'r idéal.
La capacité à communiquer efficacement des informations techniques et non techniques est l'une des compétences les plus importantes qui m'ont aidé à réussir chez Torc.
En général, je m'attendais à ce que le travail dans le "monde réel" soit un rouage dans une machine et que je sois obligé de faire la même chose encore et encore. Torc m'a permis de travailler sur toutes sortes de problèmes différents et d'acquérir une expérience pratique que je n'aurais jamais pensé pouvoir acquérir.
La réflexion prospective et la communication sont deux compétences importantes nécessaires pour travailler dans cet espace. Être capable d'avoir une idée, de présenter un plan pour l'accomplir et de la communiquer de manière à transformer des objectifs complexes en sujets simples est extrêmement puissant sur le lieu de travail.
Je m'attendais à faire partie d'une industrie en constante évolution où la « avant-garde » du mois dernier est déjà en cours de révision et d'amélioration. Cela s'est avéré être vrai. Le résultat ici chez Torc est une belle culture où tout le monde apprend et s'entraide constamment. Il offre une opportunité infinie aux plus motivés de devenir l'expert de la technologie de demain et d'avoir un impact réel sur la direction de l'entreprise.
Les compétences en communication sont les qualités non techniques qui m'ont le plus aidé dans ce domaine. D'autres qualités importantes sont l'humilité et le dynamisme. Vous pourriez être le meilleur programmeur du monde, mais vous n'irez pas loin sans être humble et avoir la volonté de vous surpasser. Si vous pensez que vous êtes le meilleur, vous deviendrez complaisant et tomberez bientôt derrière les autres qui continuent d'aller de l'avant.
En fin de compte, vous pourriez être l'une des personnes les plus intelligentes dans votre domaine, mais vous devez également être passionné par ce sur quoi vous travaillez. Si travailler sur un véhicule autonome est votre passion, vous trouverez un moyen d'y arriver.
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Si les véhicules autonomes sont votre passion, Torc est l'endroit idéal pour faire passer votre expérience au niveau supérieur. Cliquez sur notre page carrières pour en savoir plus et voir nos offres d'emploi.
