Félicitations pour avoir postulé pour rejoindre l'équipe Torc ! Vous avez choisi de travailler pour faire avancer votre carrière avec un groupe d'ingénieurs innovants qui ont passé plus d'une décennie à travailler pour accroître la sécurité, l'accessibilité et la liberté grâce à la technologie autonome.
Vous avez soumis votre candidature, que se passe-t-il ensuite ? Le processus varie d'un rôle à l'autre, mais nous utilisons généralement une combinaison d'évaluations techniques, d'entretiens à distance et d'entretiens sur site pour apprendre à vous connaître. Notre équipe de recrutement dédiée vous contactera à chaque étape du processus.
Les ingénieurs de Torc travaillent sur certains des projets les plus intéressants, stimulants et gratifiants en matière de technologie autonome.
Selon le rôle, vous pouvez recevoir une ou plusieurs évaluations de codage pour nous aider à déterminer le placement qui vous convient. Vous pouvez également effectuer une interview CodePair en direct avec un Torc'r. Consultez cette liste de contrôle d'entretien CodePair de HackerRank pour vous aider à vous préparer.
Des entretiens sur site sont programmés après que vos notes et votre CV ont été examinés par nos responsables techniques.
La chronologie :rôles non-ingénieursAprès l'examen initial du CV, notre équipe vous contactera et vous informera des prochaines étapes.
Nous vous inviterons souvent à un entretien téléphonique ou à distance pour faire connaissance. Chez Torc, nous nous efforçons de mieux comprendre chaque candidat et d'identifier les compétences spécifiques qui contribuent à rendre nos candidats plus performants dès le premier jour.
Si nous déterminons que vous êtes un bon candidat pour le poste, nous programmerons une entrevue sur place avec vous.
Notre équipe a conçu des évaluations de codage pour nous aider à déterminer vos compétences et votre placement dans l'équipe. Nous vous recommandons de vous assurer que vous êtes bien reposé et confortable pour l'évaluation. Prenez votre temps - notre équipe a fourni plus de temps que nécessaire pour que les candidats ne ressentent pas le besoin de se précipiter à travers les problèmes.
Avant un entretien téléphonique ou à distance, prenez le temps de faire des recherches sur l'histoire de Torc et sur nos projets innovants. Nous serons intéressés de savoir ce qui vous excite le plus à rejoindre notre équipe. Un bon point de départ est la page média de Torc et nos canaux de médias sociaux.
Une partie de notre processus d'entretien se fait souvent à distance, et s'ils sont choisis pour continuer, nous demandons à nos candidats de nous rencontrer à notre siège social. Notre équipe de recrutement vous enverra des e-mails confirmant le lieu de l'entretien. Nous encourageons nos candidats à confirmer les détails de l'entretien et à poser toutes leurs questions avant l'entretien.
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, Torc s'engage à fournir l'accès aux personnes souffrant de handicaps physiques et mentaux. Si vous avez besoin d'un aménagement supplémentaire pour passer un test, un entretien téléphonique ou un entretien sur place en raison d'un handicap, nous travaillerons avec vous pour vous proposer des aménagements raisonnables. Veuillez contacter notre service RH par e-mail avec une description de votre demande.
Les entretiens sur site ont lieu au siège de Torc à Blacksburg, en Virginie. Notre adresse est :
405 Partnership Dr SE, Blacksburg VA 24060.
Quel que soit votre style individuel, assurez-vous de présenter votre meilleur atout lors de l'entretien avec vos choix vestimentaires. Nous vous recommandons de porter une tenue professionnelle décontractée bien ajustée dans laquelle vous vous sentez à l'aise. Nos intervieweurs remarquent que vous vous efforcez d'être à votre meilleur.
Prendre l'initiative de se présenter à l'entretien d'embauche 10 minutes avant l'heure prévue fera non seulement une bonne première impression, mais vous aurez également le temps de vous enregistrer, de vous présenter et de rassembler vos idées avant l'entretien.
Il faut du temps pour planifier toutes les parties nécessaires pour un entretien sur place, nous apprécions donc les candidats qui arrivent à l'heure. Cependant, nous comprenons que parfois des urgences surviennent. Si vous êtes en retard ou devez reporter votre entretien, veuillez nous en informer dès que possible.
Apportez un travail dont vous êtes fier - nous encourageons nos candidats à apporter leurs portfolios ou des présentations de leurs réalisations lors de leur entretien sur place. Vous voudrez peut-être également avoir quelques copies supplémentaires de votre CV pour que les membres de l'équipe puissent les examiner.
Laissez les appareils photo ou les téléphones dans la voiture - les projets de nos clients sont exclusifs ; ainsi, les visiteurs ne peuvent pas prendre de photos à l'intérieur du bâtiment. Si vous devez apporter un appareil, nous couvrirons la caméra pour vous lors de votre enregistrement à la réception.
L'entrevue sur place n'est pas seulement pour nous faire connaître de vous, mais pour vous donner plus d'informations sur le rôle que vous jouerez dans la création d'une technologie qui révolutionnera le transport. Préparez les questions que vous aimeriez connaître sur le rôle, l'entreprise ou votre équipe.
L'équipe Torc ne s'intéresse pas seulement à votre CV, nous voulons aussi savoir ce qui fait de vous qui vous êtes. Les compétences en affaires et les traits de personnalité que vous possédez sont tout aussi importants pour votre réussite que votre expérience technique.
Les candidats qui font preuve d'une volonté d'apprendre, d'une solide éthique de travail et d'une passion pour changer le monde grâce à la technologie de conduite autonome s'intégreront bien dans notre équipe.
Vous n'avez pas encore postulé ? Consultez nos offres d'emploi et découvrez une carrière enrichissante dans le domaine révolutionnaire des véhicules autonomes. Torc se développe rapidement et de nouvelles ouvertures sont régulièrement ajoutées.
Chez Torc, nous célébrons la diversité et croyons qu'une équipe fonctionne mieux lorsque ses membres représentent un ensemble diversifié d'horizons et d'expériences. Torc est un employeur garantissant l'égalité des chances et offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou d'identité de genre.
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