Les commissions sont la forme de rémunération la plus courante pour les directeurs commerciaux des concessionnaires automobiles. Les directeurs des ventes gagnent généralement un pourcentage de la marge brute sur chaque voiture vendue. Le pourcentage exact peut varier en fonction du concessionnaire, de l'expérience du gestionnaire et d'autres facteurs.
2. Salaire de base
En plus des commissions, les directeurs commerciaux reçoivent généralement un salaire de base. Le salaire de base est un montant fixe versé quel que soit le nombre de voitures vendues. Le salaire de base peut varier en fonction de la concession, de l'expérience du gestionnaire et d'autres facteurs.
3. Bonus
En plus des commissions et du salaire de base, les directeurs commerciaux peuvent également avoir droit à des primes. Les bonus sont généralement payés pour atteindre ou dépasser des objectifs de vente spécifiques. Le montant du bonus peut varier en fonction de la concession, de la performance du gestionnaire et d'autres facteurs.
4. Avantages
Les directeurs des ventes des concessionnaires automobiles bénéficient généralement d'une gamme d'avantages, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie, des régimes de retraite et des congés payés. Les avantages spécifiques offerts peuvent varier selon le concessionnaire.
5. Possibilité d'avancement
Les directeurs des ventes qui réussissent dans leur travail peuvent avoir la possibilité d'accéder à des postes de niveau supérieur au sein de la concession. Par exemple, un directeur des ventes peut éventuellement être promu directeur général ou propriétaire de concession.
