Salaire horaire :
- Aux États-Unis, les travailleurs débutants dans la production commencent généralement entre 18 et 20 dollars de l'heure.
- Avec de l'expérience et des promotions, les travailleurs peuvent accéder à des postes mieux rémunérés, les ouvriers de production de haut niveau gagnant potentiellement plus de 30 dollars de l'heure.
Avantages :
- Assurance maladie :Toyota propose des régimes d'assurance maladie complets, comprenant une couverture médicale, dentaire et visuelle, avec des cotisations salariales abordables.
- Plans de retraite :Toyota propose à la fois des régimes de retraite traditionnels et des plans d'épargne-retraite 401(k) avec des cotisations de contrepartie de l'entreprise, aidant ainsi les employés à bâtir leur sécurité financière pour l'avenir.
- Congés payés (PTO) :les employés gagnent des congés payés en fonction des années de service, en commençant par environ deux semaines de vacances payées la première année et en augmentant avec l'ancienneté.
- Formation et développement :Toyota investit massivement dans la formation et le développement professionnel des employés, offrant ainsi des opportunités d'amélioration des compétences et d'avancement au sein de l'entreprise.
- Avantages supplémentaires :les employés de Toyota peuvent également bénéficier d'avantages tels que des réductions sur les véhicules Toyota, une assurance vie, une couverture invalidité et une aide aux frais de scolarité pour poursuivre leurs études.
Il est important de noter que ces détails sont basés sur des informations accessibles au public et peuvent varier en fonction des emplacements et des postes spécifiques. Pour obtenir les informations les plus récentes et les plus précises sur la rémunération et les avantages sociaux, il est préférable de consulter les offres d'emploi officielles de Toyota ou de contacter directement le service RH de Toyota.
