* Expérience : Les concepteurs débutants gagneront nettement moins que ceux ayant plus de 10 ans d’expérience.
* Éducation : Une maîtrise en conception de transports ou dans un domaine connexe entraînera souvent un salaire plus élevé.
* Employeur : Les grands constructeurs automobiles établis ont tendance à payer plus que les petites entreprises ou les entreprises de conception.
* Emplacement : Les salaires dans les grandes zones métropolitaines où le coût de la vie est élevé seront généralement plus élevés.
* Rôle spécifique : Un designer principal ou un directeur du design gagnera beaucoup plus qu'un designer junior.
Compte tenu de ces variables, il est difficile de cerner une large fourchette. Cependant, voici une idée générale basée sur les données disponibles :
* Niveau d'entrée : Cela pourrait varier de 40 000 $ à 60 000 $ par an.
* À mi-carrière : Potentiellement 70 000 $ à 120 000 $ par an ou plus.
* Concepteur senior/principal/directeur : Peut facilement dépasser 150 000 $ par an, et les plus hauts revenus peuvent gagner beaucoup plus.
Pour obtenir une estimation salariale plus précise, il est préférable de consulter des ressources comme :
* Salaire.com : Ce site Web fournit des données salariales basées sur le lieu, l'expérience et l'entreprise.
* Porte vitrée : Semblable à Salary.com, Glassdoor propose des informations sur les salaires déclarés par les employés.
* En effet : Bien qu’elles ne soient pas uniquement axées sur les données salariales, les offres d’emploi d’Indeed répertorient souvent les échelles salariales.
N'oubliez pas qu'il ne s'agit que d'estimations et que les salaires réels peuvent varier considérablement.
