La probabilité qu’une entreprise de camionnage embauche une personne avec un CFA est très faible, et cela peut même être illégal. En effet, conduire un véhicule commercial est considéré comme un privilège et les personnes reconnues coupables d'infractions graves au volant sont considérées comme présentant un risque plus élevé de commettre des infractions similaires à l'avenir. La Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA), qui réglemente l'industrie du camionnage, impose également des restrictions aux conducteurs qui ont été reconnus coupables de certains crimes, notamment CFA. Ces restrictions comprennent une interdiction temporaire de conduire des véhicules utilitaires (VMC) et, en cas de nouvelle interdiction, une interdiction permanente.
En plus de ces exigences réglementaires, de nombreuses entreprises de conduite de camions ont des politiques qui interdisent l'emploi de conducteurs condamnés pour CFA. Cela est dû aux problèmes potentiels de responsabilité et de sécurité liés à l’embauche de conducteurs ayant des antécédents de conduite dangereuse. Dans l’ensemble, il est très peu probable qu’une entreprise de transport de camions embauche une personne condamnée pour CFA.
