Si vous utilisez votre voiture personnelle pour le travail de votre entreprise et que vous avez un accident, vous n'êtes généralement pas couvert pour les blessures corporelles ou les dommages matériels. En effet, votre police d’assurance automobile personnelle ne couvre pas l’utilisation des véhicules commerciaux. Cependant, si l'accident a été causé par la négligence d'un autre conducteur, vous pourrez peut-être déposer une réclamation auprès de son assurance responsabilité civile.
Si votre employeur vous demande d'utiliser votre véhicule personnel pour le travail, il peut être tenu de fournir une couverture d'assurance pour le véhicule. Ceci est particulièrement important si les déplacements professionnels impliquent la conduite sur la voie publique. Si vous n'êtes pas sûr que votre employeur ait fourni une assurance pour votre véhicule, vous devriez lui demander.
Si vous êtes blessé dans un accident de voiture alors que vous conduisiez votre véhicule personnel à des fins professionnelles, vous pourriez avoir droit à des indemnités d'accident du travail. Les indemnités d'accident du travail peuvent couvrir les frais médicaux, la perte de salaire et d'autres dommages résultant d'un accident du travail.
Si vous êtes impliqué dans un accident de voiture alors que vous conduisiez votre véhicule personnel à des fins professionnelles, il est important de parler à un avocat expérimenté pour discuter de vos droits et options.
Voici quelques facteurs supplémentaires qui peuvent influer sur la responsabilité ou non d'un employeur de réparer les dommages causés au véhicule personnel d'un employé :
* La nature du déplacement lié au travail. Si l'employé se rendait en voiture à une réunion ou à un événement lié au travail, l'employeur pourrait être plus susceptible d'être tenu responsable des dommages causés au véhicule. Toutefois, si l’employé conduisait vers une destination personnelle, l’employeur est moins susceptible d’être tenu responsable.
* Les responsabilités professionnelles de l'employé. Si le travail de l'employé l'oblige à conduire son véhicule personnel à des fins professionnelles, l'employeur est plus susceptible d'être tenu responsable des dommages causés au véhicule. Cependant, si le travail de l'employé ne l'oblige pas à conduire son véhicule personnel, l'employeur est moins susceptible d'être tenu responsable.
* La couverture d'assurance de l'employeur. Si l'employeur dispose d'une couverture d'assurance qui couvre spécifiquement les dommages causés aux véhicules personnels des employés, il est plus susceptible d'être tenu responsable des dommages causés au véhicule. Cependant, si l’employeur ne dispose pas d’une telle couverture d’assurance, il est moins susceptible d’être tenu responsable.
Il est important de noter que les lois régissant la responsabilité de l'employeur en cas de dommages causés aux véhicules personnels des employés varient d'un État à l'autre. Par conséquent, il est important de consulter un avocat de votre état pour déterminer si votre employeur est responsable ou non de la réparation des dommages causés à votre véhicule.
