Il existe quelques exceptions à cette règle. Par exemple, si un employé endommage intentionnellement la propriété d'autrui, la société ne peut être tenue responsable. De plus, si l'employé n'agissait pas dans le cadre de son emploi lorsqu'il a causé le dommage, la société ne peut être tenue responsable.
Si vous avez été endommagé par un employé d'une entreprise, vous souhaiterez peut-être parler à un avocat pour discuter de vos options de recouvrement d'indemnisation.