1. Une main-d'œuvre vieillissante :de nombreux chauffeurs routiers expérimentés partent à la retraite et il n'y a pas assez de nouveaux chauffeurs qui entrent sur le marché du travail pour les remplacer.
2. Demande accrue de fret :La croissance du commerce électronique et de l'industrie manufacturière a entraîné une augmentation de la demande de services de camionnage.
3. Règlement :des réglementations fédérales plus strictes sur les qualifications des conducteurs et les horaires de travail ont encore contribué à la pénurie de chauffeurs.
En raison de ces facteurs, il existe un écart important entre l’offre et la demande de chauffeurs routiers. Cela signifie que les opportunités d’emploi sont abondantes et que les entreprises de camionnage offrent des salaires et des avantages sociaux compétitifs pour attirer de nouveaux conducteurs.
Aux États-Unis, par exemple, le secteur du camionnage devrait créer plus de 110 000 emplois entre 2019 et 2029, selon le Bureau of Labor Statistics. Ce taux de croissance est beaucoup plus rapide que la moyenne de toutes les professions.
Des tendances similaires peuvent être observées dans d’autres pays du monde. En Europe, par exemple, l’Union internationale des transports routiers (IRU) estime qu’il manquera près de 2 millions de chauffeurs routiers d’ici 2025.
Si vous êtes intéressé par une carrière dans la conduite de camions, c’est le moment idéal pour vous lancer. Avec la forte demande de chauffeurs, vous pouvez vous attendre à trouver de bonnes opportunités d'emploi et à gagner un salaire compétitif.
