* Travail/Industrie : Les postes de direction dans les secteurs bien rémunérés bénéficieront d’allocations automobiles nettement plus élevées que les emplois de premier échelon.
* Emplacement : Le coût de la vie et les dépenses liées à la possession d'une voiture (assurance, essence, entretien) diffèrent considérablement d'un État à l'autre, voire d'une ville à l'autre. L'allocation automobile à New York sera probablement plus élevée que celle accordée dans les zones rurales du Nebraska.
* Politique de l'entreprise : Chaque entreprise définit son propre programme d’allocation automobile, si elle en propose un. Certains peuvent proposer un montant mensuel fixe, tandis que d’autres peuvent rembourser en fonction du kilométrage. Certaines entreprises fournissent des voitures de société au lieu d'indemnités.
* Type de véhicule : Les allocations peuvent varier en fonction du type et de la taille du véhicule que l'employé est censé conduire.
Bien que vous puissiez trouver des enquêtes et des articles proposant des gammes, il s'agit généralement de généralisations générales et peuvent ne pas refléter la véritable moyenne dans tous les secteurs et tous les emplacements. Pour trouver une moyenne pertinente, vous devez affiner considérablement votre recherche (par exemple, « allocation automobile moyenne pour les ingénieurs logiciels en Californie »). Même dans ce cas, les données seront probablement limitées.
