Par Julie Lodge-Jarrett, directrice des talents, Ford Motor Company
Il y a quelques années, chez Ford, nous avons décidé de perturber notre entreprise d'une manière inédite dans notre secteur depuis qu'Henry Ford a mis le monde sur roues il y a 116 ans pour concourir pour un avenir passionnant.
Pour y parvenir, nous avons fait appel à plus de 3 000 membres de l'équipe dotés de compétences informatiques, analytiques et techniques avancées au cours des trois dernières années pour aider à transformer notre entreprise avec nos employés dévoués dans notre entreprise traditionnelle florissante. Aujourd'hui, cette transformation devient beaucoup plus visible avec le lancement du nouveau SUV tout électrique Mustang Mach-E, de technologies de connectivité avancées et de nouvelles solutions de mobilité.
Nous pensons que nos nouveaux talents derrière ces innovations sont tout aussi convaincants, c'est pourquoi j'ai le plaisir de vous en présenter quelques-unes. Et nous espérons que certains de leurs excellents travaux inspireront des demandeurs d'emploi talentueux alors que nous recherchons des centaines d'autres postes vacants pour les développeurs de logiciels, les scientifiques des données, les spécialistes des médias numériques, les développeurs d'applications et plus encore.
Nous offrons la possibilité de travailler sur des projets de codage qui prennent vie, y compris des projets amusants et futuristes comme notre application Ford Performance pour rendre la conduite plus amusante, de nouvelles solutions de mobilité telles que des scooters électriques et des outils avancés de planification des transports urbains, ou même la Mustang et Bronco. Très peu d'entreprises peuvent offrir cette grande variété d'opportunités à travers le monde.
Nous modernisons également nos lieux de travail pour rendre ce travail plus agréable, menés par la transformation de notre campus de Dearborn, des pilotes de chiens au travail et même du café gratuit. Tous combinés, nous prévoyons d'améliorer notre taux de rétention qui est déjà meilleur que celui de l'industrie technologique.
Les femmes dans la technologie
L'un des principaux domaines d'intérêt est l'embauche de femmes dans la technologie qui sont sous-représentées dans les secteurs de l'automobile et de la technologie. Alors que nous progressons et que Ford est compétitif avec les employées féminines, il y a des poches émergentes de diversité encore plus .
Par exemple, un groupe de plus de 25 femmes participe au lancement de la nouvelle fonctionnalité Ford Co-Pilot360 Technology de la Mustang Mach-E qui peut diriger pour les conducteurs qui gardent les yeux sur la route. Tracie Conn travaille chez Ford depuis près de deux ans avec le groupe d'ingénierie avancée qui travaille sur les capteurs et les algorithmes des véhicules. Avant cela, elle a travaillé comme ingénieur pour la NASA pendant près de cinq ans.
"Cette équipe a le pourcentage le plus élevé de femmes de toutes les équipes dans lesquelles j'ai travaillé", a déclaré Conn. "Pour moi, voir d'autres femmes occuper des postes de direction nous aide à nous imaginer un jour dans ces endroits. J'espère que nous pourrons servir de modèles à encore plus de jeunes femmes."
Ford encourage également les filles à poursuivre des carrières dans le domaine en élargissant le soutien aux programmes de science, technologie, ingénierie, arts et mathématiques (STEAM) par le biais de programmes tels que FIRST Robotics, Girls Who Code et Ford Girl’s Fast Track Races. Annette Liyana a géré l'expérience utilisateur globale pour l'assistance à la conduite active - la première fonctionnalité de ce type pour les véhicules grand public - et est fortement impliquée dans STEAM. "Il est important pour moi de travailler pour une entreprise qui aide à encourager les femmes, dès la jeunesse et le mentorat, à se lancer dans la technologie et à ne pas perdre leur voix", a-t-elle déclaré.
Alexandra Taylor est propriétaire de l'application pour la nouvelle fonctionnalité d'assistance mains libres et a trouvé des modèles au sein de l'entreprise. "Le mentorat féminin a eu un impact énorme sur ma carrière chez Ford et je crois que ce mentorat est essentiel pour que les femmes dans leur ensemble se développent dans l'ingénierie. Travailler sur une nouvelle technologie a été stimulant et une excellente occasion de travailler avec et d'inspirer d'autres jeunes femmes dans le domaine.
Il est important de noter que des équipes diversifiées créent des idées plus complètes pour les clients. Et pendant que nous progressons, il ne fait aucun doute que nous avons la possibilité de créer encore plus de diversité.
Docteurs des données
Alors que Ford ajoute plus de technologie aux véhicules, il s'efforce également de démocratiser l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique dans toute l'entreprise afin d'améliorer encore les nouveaux produits, services et l'adéquation globale de l'entreprise.
Nevi Kaja est responsable de la construction de la plate-forme d'IA de Ford et travaille avec les technologies de données, de vision par ordinateur, d'apprentissage automatique et d'informatique cognitive. "C'était une excellente occasion pour moi de me lancer dans la construction de la plate-forme d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique de Ford", a déclaré Kaja. "Cette plate-forme contribuera à rendre nos véhicules plus intelligents et nous permettra de nous connecter plus profondément avec les gens, car nous pouvons mieux les comprendre grâce à la science des données."
Dominique Meroux travaille sur l'analyse de données pour des projets de développement durable alors que nous commençons à lancer une vague de nouveaux véhicules électrifiés. Il a récemment reçu le prix Clean Air Champion de la Sacramento Clean Cities Coalition, affiliée au département américain de l'Énergie, pour ses initiatives axées sur les données. Par exemple, il a aidé à obtenir des subventions pour des stations de carburant alternatives et une analyse du coût de possession afin d'éclairer l'achat de la flotte de véhicules au GNC/propane et électriques, dont beaucoup étaient des Ford.
"Cette expérience a contribué à façonner mon éducation et m'a finalement aidé à me retrouver chez Ford", a déclaré Meroux. "J'ai toujours considéré cette entreprise comme un leader en matière de développement durable, car nous démocratisons le choix des technologies de groupe motopropulseur au-delà des véhicules à essence conventionnels."
Déluge de connectivité
Ford lance également des mises à jour uniques en direct (OTA), qui sont capables de mettre à niveau rapidement et sans fil les véhicules pour rester à jour avec la technologie et aider les clients à réduire les trajets de réparation. Daniel Stahl a contribué à la conception de cette fonctionnalité avancée.
"Cette technologie fait gagner du temps aux clients car ils n'ont pas besoin d'apporter des mises à jour aux véhicules, et nous pouvons fournir des fonctionnalités au véhicule qu'ils veulent et dont ils ont besoin en temps réel, même pendant qu'ils dorment", a déclaré Stahl.
Histoire avec l'aimable autorisation de Ford
Image en vedette avec l'aimable autorisation de Ford
